Dirigido a: Todos los colaboradores
Objetivo General:
Los participantes aprenderán técnicas para la disminución del estrés laboral, asimismo identificarán qué es el Mobbing, sus características y consecuencias para diferenciarlo de otras situaciones laborales.
Objetivos particulares:
Los participantes:
- Adquirirán los conocimientos para la prevención del Mobbing y formas de intervención.
- Generarán un sentido de corresponsabilidad en el trabajador para la creación de un clima laboral saludable
Beneficios:
- Brindar información preventiva obligatoria que dicta de la norma oficial 035 de la STPS
- Identificar el Mobbing y diferenciarlo de un conflicto, acoso sexual y del estrés laboral
- Promover el bienestar y la calidad de vida laboral
- Conocer la perspectiva jurídica en cuanto a las conductas acosadoras
- Conocer las consecuencias a nivel personal y organizacional
- Tener sugerencias de prevención e intervención
Temario:
- El mundo laboral en la actualidad
- Violencia Laboral: Mobbing y sus características
- Sugerencias de prevención y atención
- Información básica para aprender a diferenciar acoso sexual y hostigamiento
- Componentes del clima y cultura organizacional
- Actitud y conducta en el trabajo
- Sentido de pertenencia y satisfacción laboral
Duración: 5 horas 30 minutos