La NOM-035-STPS-2018 reconoce la importancia de identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover entornos organizacionales favorables (STPS, 2017; DOF, 2018), por ello, cuidar de la salud emocional de las y los trabajadores en el fin de año, es parte de lo que refleja una buena cultura organizacional del bienestar laboral que pone a las personas y su dignidad en el centro de atención.
Cerrar el año con bienestar requiere algo más que completar pendientes. Hace falta planear con tiempo, escuchar cómo vivieron las personas el año que termina y reconocer sus aportaciones. Celebrar no significa ignorar los obstáculos ya que podemos agradecer los avances y, a la vez, conversar con honestidad sobre lo que no funcionó y cómo mejorar. Cuando el trabajo se evalúa sin reconocer a quienes lo hacen posible, el balance queda incompleto. Ningún proyecto camina por sí solo: detrás están el talento, el cuidado y el esfuerzo cotidiano de las personas.
Un espacio de diálogo permite poner en común aprendizajes, emociones y propuestas, respetando que cada quien vivió el año de manera distinta. Reconocer no reemplaza condiciones laborales justas ni acciones de prevención, pero sí ayuda a construir o reforzar el sentido de pertenencia y a que el equipo inicie el siguiente ciclo con mayor claridad y sentido.
En Fundación en Movimiento, el programa Conversa 360 ofrece el Círculo de Celebración y Cierre de Año: una experiencia participativa para compartir logros, agradecer esfuerzos y mirar en colectivo el ciclo que comienza. No sustituye la fiesta ni la comida de fin de año; las complementa con un momento dedicado a reconocer y celebrar al personal. Invitemos a nuestras organizaciones a cerrar el año haciendo una pausa para escuchar, agradecer y celebrar a quienes hacen posible el trabajo.
Te invitamos a que visites nuestro programa Conversa 360. ¡Date la oportunidad de vivir la experiencia de un Círculo de Celebración de Fin de Año!
Fuentes consultadas:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (2017). “Fomenta STPS ambientes laborales de bienestar”.
Diario Oficial de la Federación (2018). NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
