Medidas de prevención por parte de la organización

• - Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos psicosociales que exige la NOM035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
• - Difusión de información sobre Mobbing
• - Formar y capacitar
• - Fomentar la comunicación asertiva
• - Revisar los estilos de liderazgo (participativo)
• - Promover el sentido de pertenencia
• - Evaluar constantemente los componentes del clima organizacional y hacerlo público
• - Atender las necesidades de quienes laboran en la organización
• - Incorporar normas, protocolos y códigos de conducta con sus respectivas sanciones
• - Abrir canales de comunicación y confianza

Medidas de prevención de manera personal

• - Revisar mi vocación profesional
• - Revisar mi actitud y conductas
• - Aprovechar las capacitaciones
• - Aprender y perder miedo a denunciar
• - Evitar participar de críticas a otros
• - Responsabilizarse de su parte en la co-creación del clima laboral
• - Respetar los protocolos y códigos de conducta
• - Poner en práctica los propios valores y alinearlos con los de la organización
• - Invertir en el trabajo personal
• - Invertir tiempo en el descanso y la salud física

Medidas de intervención por parte de la organización

• - Tener la certeza de que es Mobbing
• - Seguir los pasos del protocolo de atención
• - Aplicar las sanciones correspondientes
• - Abrir canales confiables de comunicación para denunciar
• - Tener personal capacitado o área para recibir las denuncias y pueda orientar
• - Brindar a los involucrados un espacio de atención
• - Cuidar la integridad de las personas involucradas
• - Contar con una asesoría legal

Medidas de intervención de manera personal

• - Certeza de que realmente sea Mobbing
• - Seguir los pasos del protocolo de atención
• - Guardar pruebas
• - Afrontar directamente a quien acosa
• - Comunicar a la persona o departamento
• - Acudir a las instancias correspondientes
• - Solicitar ayuda de compañeros o personas cercanas
• - Buscar soporte en la familia y amigos
• - Acudir a un especialista puede ser determinante para fortalecerse y minimizar los daños sobre la salud