Es un programa de implementación de talleres enfocados en fomentar el bienestar y la calidad de vida laboral entre los colaboradores en los centros de trabajo con diversos temas dirigidos a la prevención del acoso laboral o Mobbing.
Generar un sentido de corresponsabilidad en la creación de un clima laboral saludable favorece las buenas relaciones interpersonales, da sentido de pertenencia y satisfacción laboral a los colaboradores e incrementa la productividad en las organizaciones.
Conferencias Online
Debido a la pandemia provocada por la enfermedad COVID-19 implementamos un programa especial de conferencias en línea para que puedas ofrecer a tus empleados a distancia:
Conferencia: “Home Office Saludable: estrategias para transformar el estrés en bienestar”
Objetivo: Los participantes aprenderán los conceptos de salud, estrés y enfermedad. Contarán con estrategias para adaptarse a la situación sanitaria por COVID-19 y tendrán actividades y ejercicios para manejar el estrés y transformarlo en bienestar.
Dirigido a: público en general, colaboradores de una empresa u organización
Duración: 60min
Beneficios:
- Entender el estrés desde otra perspectiva
- Ejercicios para enfocar la atención y evitar ansiedad
- Contar con tips para la adaptación al cambio de rutina Home Office
Temas:
- Conceptos de salud estrés (factores y efectos)
- Ejercicios para enfocar la atención
- Tips para adaptarse al cambio de rutina y Home Office
- Ejercicios de Fisioterapia Autoaplicada en videos tutoriales
Conferencia: “Todo sobre Mobbing”
Objetivo: Los participantes aprenderán a identificar, prevenir y atender el Mobbing o acoso laboral.
Dirigido a: todos los colaboradores de una empresa u organización
Duración: 60min
Beneficios:
- Sabrás identificar el Mobbing en tu lugar de trabajo
- Entender las graves consecuencias que tiene para la salud de las personas que lo sufren
- Comprender el impacto que tiene en el desempeño y la productividad
- Sugerencias de prevención y atención
Temas:
- El mundo laboral en la actualidad
- Definición y características
- Elementos que lo diferencian de otras situaciones laborales
- Proceso externo del Mobbing (lo que es visible)
- Proceso interno del Mobbing (en la salud mental)
- Sugerencias de prevención y atención a nivel personal y de la organización
