Consecuencias del mobbing

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El Mobbing causa enorme sufrimiento a las personas que lo padecen y merma la competitividad potencial de las empresas y reduce la eficacia. (Piñuel, 2001)

La persona que recibe las agresiones entra en un periodo de deterioro y aislamiento en el que comienzan a sucederse problemas de salud que proceden de la alteración de su equilibrio psicológico y socioemocional.

  • Afecta directamente a la salud física y emocional
  • Síntomas físicos, pérdida de memoria, irritabilidad, inestabilidad emocional, fobias, depresión, ansiedad, pensamientos suicidas o intentos.
  • Trastornos del sueño
  • Abandono del trabajo
  • Afecta al entorno familiar, tensiones con la pareja, ausentismo, mal humor, aislamiento
  • Se ocasionan gastos médicos
  • Aislamiento y pérdida de los ambientes sociales que frecuentaba el acosado por apatía
  • Sentimiento de rechazo o incomprensión
  • Crisis profesional. Pérdida de interés por falta de estímulos. Reducción de la actividad laboral al mínimo
  • Inseguridad
  • Pérdida de autoestima
  • Disminución del rendimiento
  • Síndrome de estrés post traumático

Consecuencias del Mobbing para la organización

  • Rotación de personal
  • No hay motivación
  •  Bajo rendimiento 
  •  Afecta las relaciones laborales
  • Influye en el comportamiento de los trabajadores
  • Clima laboral tóxico
  • Afecta la competitividad y productividad de la organización
  • Afecta la reputación
  • La organización se expone a demandas
  • Gastos de indemnización
  • Posible multa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por incumplimiento a la prevención de riesgos psicosociales (NOM 035)

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